Spécialiste National Anti-Corruption Appui Institutionnel

Bamako

Organization: UNDP - United Nations Development Programme
Location: Bamako
Grade: Level not specified - Level not specified
Occupational Groups:
- Development Cooperation and Sustainable Development Goals
- Criminology, Extremism, Police Affairs and Anti-Corruption
Closing Date: 2024-02-06

Background

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents

Job Purpose and Organizational Context

Le Projet d’appui à la lutte contre la corruption et l’enrichissement illicite (LUCCEI – Phase 2) s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de l’axe 1 du Cadre Stratégique pour la relance économique et le développement durable du Mali (CREDD 2019-23) relatif à la « Consolidation de la démocratie et de l’amélioration de la gouvernance ». Ce programme contribue en outre à la réalisation de plusieurs priorités de la charte de transition, du cadre stratégique de la refondation de l’Etat 2022-2031, du plan d’action de la refondation de l’état 2022-2026 et du plan d’actions prioritaires du gouvernement de la transition 2022-2024 qui prévoient parmi leurs priorités : la promotion de la bonne gouvernance. Il va en outre contribuer directement à la mise en œuvre des 4 axes stratégiques de la nouvelle stratégie nationale de lutte contre la corruption en cours d’adoption. Il contribue aussi directement à la réalisation des produits 1.1 et 1.2 du Document de Programme Pays du PNUD pour la période 2020-24.

Ce projet a pour objectif de contribuer à assurer aux populations un accès à des institutions étatiques plus redevables, transparentes et respectueuses de l’Etat de droit et à renforcer leur confiance en l’état en intervenant sur deux causes principales de la persistance de la corruption au Mali, à savoir : « Les insuffisances du cadre institutionnel de prévention et de répression de la corruption » (facteur politique et institutionnel) et « la banalisation et l’acceptation sociale de la corruption (facteur sociologique) ». Cet objectif sera obtenu à travers les activités prévues dans le cadre des 3 résultats suivants : « 1. Les institutions étatiques interviennent de manière plus efficace et cohérente pour prévenir et lutter contre la corruption » ; « 2. La société civile, le secteur privé et les médias sont plus outillés et s’impliquent activement dans la prévention et la lutte contre la corruption » ; « 3. Les populations maliennes sont plus informées sur la thématique de la corruption et se mobilisent pour prévenir et lutter contre ce fléau ». La dimension du genre dans la lutte contre la corruption est traitée d’une manière transversale et fait partie intégrante de chaque résultat. Le LUCCEI à démarré en octobre 2023 et prend fin en septembre 2026.

Duties and Responsibilities

Sous l’autorité directe du Chef de projet Anti-Corruption, le/la titulaire aura à :

Assurer le pilotage et la mise en œuvre des activités du projet en appui aux institutions étatiques chargée de la prévention et de la lutte contre la corruption (MRE,MJDH,OCLEI,PNEF, Cour des comptes…) du projet LUCCEI ;
Coordonner avec toutes les parties prenantes concernées, y compris l'engagement avec les hauts fonctionnaires et les points focaux des institutions, pour l'exécution et la mise en œuvre des projets, comme conseillé par le chef de projet.
Appuyer le Ministère de la Refodnation de l’Etat pour le pilotage et la mise en œuvre de la stratégie nationale de lutte contre la corruption.
Appuyer l’OCLEI afin de renforcer ses capacités en matière de traitement des dossiers d’enrichissement illicite et de sensibilisation des assujétis à l’obligation de déclaration de leurs biens.
Appuyer le ministère de la justice pour l’opérationnalisation du nouveau pôle national économique et financier et de l’agence de gestion des avoirs saisi ou confisqués
Appuyer la section des comptes pour la mise en place de la Cour des Comptes et dans son rôle de contrôle des comptes publics.
Appuyer les efforts de prévention de la corruption des autorités maliennes et ntamment : le Ministère de la Sécurité et de la Potection Civile pour le développement d’un solution de paiement digital des contraventions routières ; le MATD pour la mise en œuvre d’un système local d’intégrité dans 20 communes et 3 régions pilotes ; le Ministère de la Santé pour le renforcement de l’intégrité des services de santé.
Fournir des conseils stratégiques aux acteurs nationaux et les institutions chargées de la prévention et de la lutte contre la corruption (Ministère de la Justice et des Droit de l’Homme, Ministère de la Refondation de l’Etat chargé des relations avec les Institutions, OCLEI ;Cour des Comptes, ARGASC…).
Contribuer à la préparation des rapports périodiques, le plan de travail annuel et de tout documents relatifs à la mise en œuvre du projet ;
Appuyer le Chef de Project dans le développement et révision du plan de travail annuel du projet;
Renforcer et suivre les partenariats avec d’autres organisations/structures institutionnelle nationales et internationales œuvrant dans le domaine de l’appui à la corruption ;
En lien avec le chef de projet Anti-corruption, représenter le PNUD dans les réunions et cadres d’échanges sur des questions touchant à la corruption, la gouvernance , les crimes financiers et économiques ;
Organiser, faciliter, diriger, assister et surveiller les formations et les ateliers, rencontre avec les institutions de lutte contre la corruption comme indiqué.
Effectuer des évaluations de S&E sur la base de plans de travail de suivi des activités et surveiller les livraisons qualitatives et quantitatives de services et de biens dans le cadre des activités du projet et des activités connexes
Effectuer d'autres sorties liées au travail à la demande du chef de projet, y compris le travail administratif et logistique.
Assurer la liaison avec les autorités nationales, institutions étatiques et institutionnelle, les organismes des Nations Unies (UNODC, ONUFEMMES etc) et d'autres partenaires sur les thématiques en lien avec la corruption ;
S’acquitter de toutes autres tâches connexes à la demande du superviseur.

Competencies

Core

Achieve Results:

LEVEL 3: Set and align challenging, achievable objectives for multiple projects, have lasting impact

Think Innovatively:

LEVEL 3: Proactively mitigate potential risks, develop new ideas to solve complex problems

Learn Continuously:

LEVEL 3: Create and act on opportunities to expand horizons, diversify experiences

Adapt with Agility:

LEVEL 3: Proactively initiate and champion change, manage multiple competing demands

Act with Determination:

LEVEL 3: Think beyond immediate task/barriers and take action to achieve greater results

Engage and Partner:

LEVEL 3: Political savvy, navigate complex landscape, champion inter-agency collaboration

Enable Diversity and Inclusion:

LEVEL 3: Appreciate benefits of diverse workforce and champion inclusivity

Cross-Functional & Technical competencies

Thematic Area	Name	Definition
Partnership management	Relationship management	Ability to engage with a wide range of public and private partners, build, sustain and/or strengthen working relations, trust and mutual understanding
Business Management	Partnerships Management	Ability to build and maintain partnerships with wide networks of stakeholders, Governments, civil society and private sector partners, experts and others in line with UNDP strategy and policies.
Business Direction & Strategy	System Thinking	Ability to use objective problem analysis and judgement to understand how interrelated elements coexist within an overall process or system, and to consider how altering one element can impact on other parts of the system
Governance	Transparency and anti-corruption	/
Governance	Local governance
Rule of Law, Security and Human Rights	Security Sector Development
Gender	Gender mainstreaming	/

Required Skills and Experience

Min. Academic Education	Diplôme universitaire de second cycle (Master ou équivalent) en droit, relations internationales, science politique ou dans une discipline apparentée est requis. OU Un diplôme de fin de premier cycle (Licence ou équivalent) avec 2 années d’expérience supplémentaires sera dument considéré en lieu du diplôme de Master
Min. years of relevant Work experience	Un minimum de 5 années (avec le Master) ou 7 années (avec la Licence) d'expérience professionnelle pertinente dans le secteur de la lutte contre la corruption, bonne gouvernance et/ou enrichissement illicite ou domaine apparente est requis. Au moins 03 années d’expérience en matière d’appui institutionnel en matière de lutte contre la corruption Au moins une expérience en matière de mise en œuvre et de suivi de projet. Au moins 03 années d’expérience professionnelle dans des institutions étatiques, des organisations de la société civile, non gouvernementales et/ou internationales.
Required skills and competencies	Bonne connaissance de l’outil informatique, Excel et autre logiciels pertinents
Desired additional skills and competencies	Une expérience prouvée de travail dans le secteur de la lutte contre la corruption Une expérience prouvée de travail en appui aux institutions étatiques en charge de la prévention de la corruption (inspections, BVG…). Une expérience prouvée de travail en appui aux institutions étatiques en charge de lutte contre la corruption (OCLEI, PNEF…). Une connaissance et une experience en matière de coopération internationale est un atout
Required Language(s) (at working level)	Excellente connaisance écrite et orale du français et au moins une langue locale est requis Une connaissance d’une autre langue des Nations Unies est desirable.
Professional Certificates	N/A

Disclaimer

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d'autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Diversité de la main-d'œuvre

Le PNUD s'engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

Scam warning

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d'un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d'être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.

Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.

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