Asociado/a de Proyecto en Género

El Ministerio del Ambiente, Agua y Transición Ecológica (MAATE) y el Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG), reciben donación del Fondo Verde para el Clima (GCF), con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) para implementar el proyecto “Pago por Resultados por Reducción de Deforestación en Ecuador 2014”, que constituye junto con otros financiamientos el “Programa Integral Amazónico de Conservación de Bosques y Producción Sostenible” (PROAmazonía).

PROAmazonía vincula los esfuerzos nacionales de contribución a la reducción de la deforestación con las agendas prioritarias nacionales y políticas de los sectores económicos del país, para reducir las causas y agentes de la deforestación, así como promover un manejo sostenible e integrado de los recursos naturales que promueva la reducción de la pobreza y un desarrollo humano sostenible. Esta labor se enmarca en el Plan de Acción REDD+ del Ecuador. 

El Proyecto contribuye a la implementación del Plan de Acción REDD+ (PA REDD+), dando continuidad y complementando acciones impulsadas por PROAmazonía que inició en 2018 y el programa REM que durante 2019 inició su ejecución en Ecuador. En este sentido, es necesario implementar actividades que promuevan la transversalización del enfoque de derechos, interculturalidad y género, así como el cumplimiento de los lineamientos establecidos en el Alcance Nacional de Salvaguardas, en otros estándares y marcos ambientales y sociales de donantes (GCF), e instituciones acreditadas para el manejo e implementación de dichos fondos.

Con estos antecedentes, el MAATE, como implementador del Proyecto Pago Por Resultados en Ecuador, con el apoyo del PNUD como agencia implementadora acreditada ante el GCF, requieren la contratación de un/a Asociado/a de Proyecto en Género para apoyar y dar asesoramiento a los componentes del Programa para la incorporación del enfoque de género en las actividades del proyecto y otras iniciativas, con especial énfasis en el monitoreo y medición de resultados e impacto de su Plan de Acción de Género.

Alcance del Trabajo:

1. Fortalecer capacidades de las contrapartes, socios implementadores, equipos técnicos, beneficiarios y sujetos de derechos en enfoque de género e interseccional;
2. Apoyar a la construcción de propuestas para levantamiento de fondos, que incluyan adecuadamente el enfoque de género vinculado a REDD+; 
3. Establecer y dar apoyo y seguimiento a las acciones en materia de género de los Proyectos del Programa, a cargo de los componentes estratégicos para la igualdad de género en las áreas de intervención. 
4. Ejecutar actividades conforme al Plan de Acción de Género y los Planes Operativos Anuales, incluyendo actividades en los territorios.
5. Proveer soporte técnico y estratégico al MAATE en la temática de género en el marco del Programa, así como actuar como punto focal del Programa en esta materia, a través de la participación en actividades organizadas por el equipo de apoyo global y regional del PNUD, según se requiera; 
6. En coordinación con la Especialista Técnica de Monitoreo y Evaluación, realizar informes de actividades mensuales, trimestrales en el formato del sistema de monitoreo y evaluación del Proyecto, y anuales para los donantes de los proyectos del Programa, y sistematizar las lecciones aprendidas;
7. Aplicar herramientas de análisis de género en el contexto de la implementación de los Proyectos del Programa, según corresponda; y,
8. Todas las demás que sean señaladas por PNUD, o MAATE, y que correspondan al objeto de esta contratación.

Acuerdo institucional:

El/la Asociado/a de Proyecto en Género estará bajo la supervisión directa de la Analista de la Coordinación de la Unidad de Financiamiento y REDD+, y trabajará en coordinación con el MAATE y la Oficina País del PNUD en Ecuador.
 

Competencias:

Competencias organizacionales:

Competencias interfuncionales y técnicas:

Requisitos mínimos para el NPSA:

Educación:

Título de Bachiller o Título Universitario de Tercer Nivel en Sociología, Antropología, Psicología, Relaciones Internacionales.

Deseable Título de cuarto nivel en Estudios de Género, Derechos Humanos o Desarrollo Sostenible con enfoque de género.

Se requieren mínimo seis (6) años de experiencia con Título de Bachiller o tres (3) años de experiencia con Título Universitario de Tercer Nivel, en lo siguiente:

• Trabajo práctico de transversalización de género, empoderamiento de mujeres
• Experiencia demostrada de al menos 2 años en gestión de proyectos de desarrollo, incluyendo planificación, monitoreo y evaluación con enfoque de género
• Experiencia en trabajo con diversos actores, incluyendo gobiernos locales, pueblos, comunidades y nacionalidades indígenas, y otros actores del territorio
• Deseable experiencia en liderazgo y/o coordinación de procesos de diálogo o procesos participativos de toma de decisiones.
• Deseable experiencia de trabajo en proyectos enfocados en conservación de biodiversidad, cambio climático, protección de bosques y/o producción sostenible

Habilidades requeridas:

• Excelente nivel de comunicación oral y escrita, con habilidades para elaborar y sistematizar informes, comunicados, presentaciones, y documentos de política para tomadores de decisión, espacios de participación, etc.
• Destreza en el manejo de paquetes informáticos Office (Word, Excel, PowerPoint)

Idiomas requeridos:

• Inglés avanzado hablado, escrito y leído
• Español avanzado hablado, escrito y leído

Disponibilidad para viajar:

Disponibilidad para desplazamientos regulares a nivel nacional y eventualmente a nivel internacional.

Nota:  El salario neto de esta posición es USD1.652,93 + 8,33% (contribución Seguridad Social)