Asociado(a) de análisis del territorio SIG - NPSA6

El Ministerio de Vivienda y Urbanismo (MINVU) y el Programa de las Naciones Unidas  para el desarrollo (PNUD) mantienen desde el año 2019 un acuerdo de colaboración que, en lo principal, está dirigido a contribuir a elaborar propuestas concretas que permitan avanzar hacia un desarrollo urbano y habitacional con altos estándares de calidad, conectividad y sustentabilidad ambiental, que promueva la integración social y territorial así como el acceso a parques urbanos y áreas verdes, velando siempre por el principio fundamental de no dejar a nadie atrás, con especial foco en los grupos más vulnerables de la sociedad. 

Con fecha 12 de septiembre de 2023 fue publicada en el Diario Oficial, la nueva institucionalidad que crea el Consejo Nacional de Desarrollo Territorial con la función de asesorar al Presidente de la República para la implementación de la Política Nacional de Desarrollo Urbano (PNDU), la Política Nacional de Desarrollo Rural (PNDR) y la Política Nacional de Ordenamiento Territorial (PNOT). 

Este Consejo que se encuentra en funcionamiento desde octubre de 2023, tendrá en su interior una Comisión Urbana y una Comisión Rural, para dar soporte a las temáticas más específicas que fueron antes abordadas por el Consejo Nacional de Desarrollo Urbano y el Consejo Nacional de Desarrollo Rural, respectivamente. De estas instancias surgirán los grupos de trabajo para hacer propuestas en las materias específicas de la PNOT, PNDU y PNDR, bajo el apoyo y coordinación de la Secretaría Ejecutiva del Consejo. El soporte de la Secretaría Ejecutiva se da mediante múltiples acciones tales como el desarrollo de eventos participativos, como talleres, seminarios, foros, la elaboración de documentos de propuestas y de informes sobre materias específicas, entre otras.

En un contexto de puesta en marcha de esta nueva institucionalidad y de su Secretaría Ejecutiva, se requiere contratar a un(a) profesional de las áreas de la geografía, ingeniería civil o equivalente relacionado, para fortalecer las capacidades de la Secretaría Ejecutiva, especialmente en términos de apoyo en la coordinación de grupos de trabajo, en la elaboración y revisión de informes y en actividades de representación del CNDT, relacionadas a resiliencia y adaptación del territorio al cambio climático, componente medioambiental del desarrollo territorial y análisis SIG; asimismo, en el apoyo en trabajos conjuntos con el Sub departamento de Geografía del Instituto Nacional de Estadísticas en la actualización del SIEDU, su integración con SICVIR y la ampliación del sistema para monitorear avances de la Política Nacional de Ordenamiento Territorial (PNOT).

3.      Alcance del trabajo 

Dar soporte a la Secretaría Ejecutiva del Consejo Nacional de Desarrollo Territorial (CNDT) mediante el análisis geoespacial del territorio y su representación cartográfica, así como prestar apoyo en líneas de trabajo relacionadas al Sistema de Indicadores y Estándares de Desarrollo Urbano (SIEDU), su proceso de actualización periódica en el Instituto Nacional de Estadísticas y otras actividades internas de la Secretaría Ejecutiva CNDT relacionadas con indicadores territoriales, así como con grupos de trabajo y contrapartes en consultorías, además del monitoreo de avance en la implementación de la Política Nacional de Desarrollo Urbano.

Entre las funciones y resultados esperados se encuentran: 

a) Apoyar la coordinación de los grupos de trabajo del CNDT que se conformen para abordar las diferentes materias relativas al Desarrollo Territorial. Lo anterior mediante análisis geoespacial de información y metodologías de procesamiento de datos para monitorear ámbitos relativos en las PNOT, PNDU, PNDR, incluyendo el uso de software especializados y plataformas digitales.

b) Apoyar la elaboración de términos de referencia para el desarrollo de estudios y otros que sean necesarios, actuando como coordinador(a) y contraparte técnica de los mismos.

c) Proponer actividades y métodos para la interacción con distintos actores y con la ciudadanía para la evolución y difusión de los lineamientos y propuestas que emanan de la PNOT, PNDU y PNDR en sus diversas materias, actuando en permanente coordinación con el resto del equipo.

d) Apoyar el registro de actividades, la sistematización de procesos, y la redacción de actas, minutas e informes en distintas instancias de trabajo al interior de la Secretaría Ejecutiva del CNDT.

e) Atender requerimientos específicos relacionados con cualquiera de las materias tratadas en las tres Políticas, atendiendo a su enfoque y tratamiento integral. En particular, en el ámbito relacionado a uso de Sistemas de Información Geográfica (SIG), visualización de datos y representación cartográfica.

f) Realizar todas las actuaciones necesarias para el correcto desempeño de las labores encomendadas por el/la Presidente(a) del CNDT y las funciones relacionadas que emanen de la respectiva Secretaría Técnica. 

g) El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

4. Acuerdo Institucional

El cargo se desempeñará en dependencias del Consejo Nacional de Desarrollo Territorial (CNDT), ubicado en Serrano 73, oficina 914, Santiago, bajo la supervisión directa de la/el Secretaria(o) Ejecutiva(o) del Consejo. La jornada laboral será completa, adecuada a los horarios y días laborales del MINVU. 

5. Competencias

Competencias esenciales

Lograr Resultados - NIVEL 1: Planea y monitorea su trabajo, poniendo atención a los detalles, realiza un trabajo de calidad y a tiempo.

Pensar Innovadoramente - NIVEL 1: Abierto(a) a nuevas ideas, conoce los riesgos, resuelve los problemas en forma pragmática, hace mejoras.

Aprender Continuamente - NIVEL 1:  Abierto(a) de mente y curioso(a), comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.

Adaptarse con Agilidad - NIVEL 1: Se adapta a los cambios, maneja la incertidumbre/ambigüedad constructivamente, es flexible.

Actuar con Determinación NIVEL 1: Demuestra manejo y motivación, capaz de afrontar la adversidad calmadamente, seguro(a).

Participar y Asociarse - NIVEL 1: Demuestra compasión/entendimiento frente a otros, forma relaciones positivas.

Facilitar la Diversidad y la Inclusión - NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios, confronta la discriminación.

Gestión de negocios - Gestión de proyectos

• Habilidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para el logro de metas específicas.

Gestión de negocios – Monitoreo

• Habilidad para proveer retroalimentación regular a los gerentes, actores claves y partes interesadas, sobre la consistencia o diferencias entre lo planificado y las actividades actuales, y entre el desempeño programado y los resultados.

Desarrollo de Negocios  - Generación de conocimiento

• Habilidad para investigar y transformar información en conocimiento útil, relevante para el contexto o que dé respuesta a las necesidades establecidas.

Agenda 2030 - Compromiso y efectividad - Efectividad

• Análisis de datos y desempeño y lecciones aprendidas.

Agenda 2030 - Prosperidad - Soluciones de recuperación y movilidad humana

• Urbanización / Planificación urbana

6. Calificaciones mínimas de un NPSA

• Educación secundaria completa.
• Estudios a nivel universitario (Grado de licenciado(a) o título universitario) de Geógrafo(a), Ingeniero(a) Civil u otro título equivalente, será considerado favorablemente, pero no es un requisito.

Será considerada una ventaja contar con título profesional en las áreas mencionadas.

• Mínimo 6 años (con Educación Secundaria) o 3 años (con Licenciatura) de experiencia relevante.
• Se entenderá por experiencia relevante al conjunto de experiencia laboral que incluya:
  • Experiencia en el manejo de Sistemas de Información Geográfica (SIG), tanto para analizar y representar geodatos, como para detectar oportunidades de mejora en geoprocesos y formular soluciones innovadoras y de excelencia.
  • Experiencia en monitoreo o implementación de políticas públicas relacionadas con el desarrollo rural, el desarrollo urbano, el ordenamiento territorial y la medición de la calidad de vida.

Para personas con grado de licenciado o título profesional en las áreas señaladas, será considerada una ventaja contar con al menos 5 años de experiencia laboral relevante.

Habilidades y competencias requeridas

Habilidades y competencias técnicas requeridas:

• Manejo de software de análisis de datos como R, Stata o Python.
• Manejo avanzado de software SIG.
• Conocimiento del marco legal e institucional que rige las materias de desarrollo urbano, desarrollo rural y ordenamiento territorial en Chile y en otros países del mundo.
• Manejo de herramientas tradicionales Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint.
• Manejo de metodologías cuantitativas de análisis espacial y estadístico.

Habilidades y competencias técnicas deseables:

• Deseable postgrado y/o estudios de especialización en el ámbito de geografía o medioambiente, o algún ámbito directamente relacionado con la Política Nacional de Ordenamiento Territorial (PNOT). 
• Alta capacidad de detectar, interpretar y representar tendencias y patrones territoriales en cartografías de diversa naturaleza.
• Experiencia en asesoría de mesas técnicas, talleres de trabajo e instancias de participación, a nivel nacional y regional, en ámbitos relativos a los propósitos de este cargo.
• Experiencia en la construcción de indicadores territoriales y en la redacción de reportes de resultados que apoyen la formulación o seguimiento de políticas públicas.

Otras habilidades, conocimientos y competencias de interés:

• Demostrar interés en el trabajo de las Naciones Unidas y del PNUD en particular, así como también compromiso con los valores, misión y visión de la Organización. 
• Excelentes habilidades de facilitación y presentación pública. 
• Familiarización con el enfoque de género en sus ámbitos de trabajo.

• Fluidez en el idioma Español es requerida.