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Chargé (e) de la sécurité_Ouagadougou

Burkina Faso

  • Organization: WFP - World Food Programme
  • Location: Burkina Faso
  • Grade: Level not specified - Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Legal - Broad
    • Legal - International Law
  • Closing Date: 2024-01-30

TITRE:

   Chargé (e) de la Sécurité (chargé/e de soutien              aux opérations)

TYPE DE CONTRAT:

 

GRADE:

Fixed Term

 

NOA

UNITE/DIVISION:

Sécurité

LOCALITE D’AFFECTATION

OUAGADOUGOU

DUREE DU CONTRAT:

01 an renouvelable

 

 


CONTEXTE:

La crise sécuritaire et humanitaire au Burkina Faso a plongé un grand nombre de populations dans le besoin. L’assistance du PAM à ces populations s’est accrue ces dernières années avec la détérioration de la situation et l’accès difficile à certaines localités. Le succès de ces opérations humanitaires dépend d’un environnement où les risques sont acceptables pour le personnel, les installations et les opérations. C’est dans ce contexte que l’Unité de sécurité et son personnel interviennent pour appuyer ces opérations par l’élaboration et la mise en œuvre de mesures de prévention et/ou d’atténuation des risques sécuritaires pour le bon déroulement de l’aide humanitaire.

Le titulaire à ce niveau fait preuve de responsabilité et d’esprit d’initiative pour répondre en toute autonomie à des questions alors qu’ils ne disposent que d’orientations générales. Il doit faire preuve de jugement pour gérer les imprévus au quotidien. Il gère des ressources, accompagne et coordonne une équipe d'appui chargée de la sécurité et démontre une bonne capacité à pouvoir apporter des solutions aux problèmes imprévus. Il peut être amené à prendre service dans un délai très court. Il sera appelé à effectuer des missions sur le terrain à la demande du superviseur afin de soutenir les opérations du PAM.

 

OBJECTIFS:

 

     Effectuer des tâches relatives à la mise en œuvre et à l'évaluation des mesures de sécurité et à l'entretien des équipements afin de fournir des points d'information et des recommandations pour faciliter la prise de décisions en connaissance de cause et assurer la sécurité du personnel, des installations et des opérations du PAM.

     Ainsi, le/la candidate devra avoir pour taches:

 

  • Effectuer des évaluations sécuritaires des locaux périodiquement et en cas de nouveaux locaux à occuper ;
  • Veiller à ce que les exercices d'évacuation et les séances de sensibilisation soient effectués et consignés dans un registre interne au PAM;
  • Veiller à ce que les rapports d'évaluations soient produits et compilés dans un tableau à chaque semestre
  • Veiller à ce que le plan de sécurité PAM soit en place et maintenu à jour et que les briefings de sécurité soient délivrés aux staff et consignés dans un tableau ;
  • Veiller à ce que les formations en matière de sécurité pour le Personnel soient consignées dans le tableau semestriel d’activité ;
  • Veiller à ce que les systèmes warden soient en place et tenus à jour avec nomination effective des chefs-warden ;
  • Participer à la préparation et au suivi des plans opérationnels de mission et veiller à ce que les briefings sécurité soient délivrés aux staffs avant chaque mission ;
  • Les plans opérationnels de mission doivent être archivés et les missions enregistrées dans un tableau ;
  • Veiller à ce que les rapports de sécurité soient produits et enregistrés ;
  • Elaborer/Compiler les rapports journaliers et effectuer le rapport de sécurité hebdomadaire ;
  • Veiller à ce que les incidents soient enregistrés dans STARS ;
  • Avoir un contact régulier avec les autorités administratives et sécuritaires ;
  • Partager les alertes de sécurité régulièrement au Personnel staff et comptabiliser dans un tableau semestriel ;
  • Délivrer des séances de formation/sensibilisation au profit du personnel et compiler dans un tableau semestriel ;
  • Apporter un appui technique direct aux Field Security Associates dans l’accomplissement de toutes leurs tâches.
  • Recueillir des informations sur les développements locaux en matière de sécurité, les problèmes et l’impact potentiel sur les opérations du PAM à l’attention du superviseur afin de soutenir les activités de sécurité et opérationnelles.
  • Assister le superviseur en cas d’urgence pour répondre à l’évolution des besoins.
  • Accomplir toute tâche confiée par le Superviseur;

 

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK: COMPORTEMENTS ATTENDUS (The WFP Leadership

Framework | WFPgo)

 

Diriger par

Respecte les

Respecte les

Reste concentré

Fait preuve

l’exemple avec

valeurs, les

autres et valorise

et calme sous

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Valorise la diversité

Reste concentré et

Faire preuve d’humilité

 

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Délègue de

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les objectifs sur les

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résultats pour un

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impact maximal.

 

 

Favorise

Est inclusif et

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l’inclusion et la

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collaboration

Favorise le travail

opportune et

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perspectives

 

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Soutenir le

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psychologique en

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confiance et écoute

 

encourageant les

autres en donnant

attentivement les

 

collègues à

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divers points de

 

collaborer en

opportune et

vue afin de saisir,

 

partageant des

constructive.

d’apprendre, de

 

idées et en

 

construire et de

 

soulevant

 

partager de

 

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nouvelles

 

problèmes.

 

perspectives.

Applique la

Communiquer et

Embrasse la

Analyser et

Tient compte de

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concrétiser la

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évaluer les

l’impact des

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vision du PAM

nouvelles façons

données

décisions

 

Communiquer et

de faire les

Recueillir des

Mettre en œuvre les

 

mettre en œuvre la

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données et des

décisions, en tenant

 

vision et les

Fait preuve de

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des implications des

 

opérationnels du

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les connaissances

actions pour les

 

PAM afin de fournir

nouvelles façons

et utiliser les

équipes, les projets et

 

des solutions

de faire les choses,

données probantes

pour éclairer la prise de décisions.

les autres initiatives.

 

significatives.

le cas échéant.

 

 

Établir             et

Établit des

Collabore pour

 

 

maintenir      des

partenariats

atteindre des

partenariats

Initier et établir des

objectifs

durables

partenariats en

communs

 

identifiant et en

Collaborer avec

 

promouvant des

des partenaires

 

possibilités de

pour atteindre des

 

domaines d’intérêt

objectifs communs

 

et d’avantages

en partageant des

 

mutuels.

informations et en

 

 

travaillant

 

 

ensemble sur des

 

 

solutions convenues

 

 

 

 

QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUISES: 

 

EDUCATION: Diplôme universitaire de niveau master dans le domaine de la gestion de la sécurité, des relations internationales, de l’application des lois ou dans une autre discipline pertinente, ou premier diplôme universitaire sanctionné par des années supplémentaires d’expérience professionnelle et/ou de formation dans le domaine de la sécurité. Un diplôme obtenu de l’Académie militaire ou de police avec une expérience pertinente admissible peut être accepté à la place du premier diplôme universitaire.

 

EXPERIENCE: En règle générale, un an ou plus d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité élevés, dans le domaine de la gestion de la sécurité (militaire, politique ou d’entreprise) et/ou de la gestion des risques de sécurité, avec une formation et un intérêt pour le développement humanitaire international. Expérience dans la gestion du personnel de soutien.

 

COMPETENCES ADDITIONNELLES: 

  • Bonne compréhension théorique des concepts et des principes de gestion de la sécurité avec une connaissance des meilleures pratiques, techniques et processus.
  • Capacité d’assimiler un éventail d’informations et de faire des analyses de base pour soutenir le développement de solutions efficaces.
  • Bonnes compétences en communication et capacité à adapter le style de communication à différentes situations et individus.
  • Aptitude à contribuer à élaborer et/ou à dispenser un briefing et une formation efficaces, en évaluant les besoins des participants.
  • Connaissance des principes et processus opérationnels courants et capacité d’assimiler rapidement les processus et systèmes spécifiques de l’ONU et du PAM

 

LANGUES: Niveau avancé de la langue anglaise et du français

 

Termes et conditions:

Le/la candidat(e ) sélectionné( e) sera employé(e ) sur la base d’un contrat à durée déterminée d’une durée initiale d’un an, qui sera la période probatoire, et renouvelable en cas de confirmation.

Le PAM offre une rémunération et des avantages sociaux attrayants, y compris un traitement de base, des indemnités de voyage (DSA), 30 jours de congé annuel, un congé parental, une indemnité pour frais d’études pour enfants à charge, un régime de retraite et une assurance maladie. Pour plus de détails, veuillez visiter www.icsc.un.org.

Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à fournir un environnement de travail inclusif exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus de pouvoir. Le PAM applique une tolérance zéro à l’égard de la discrimination et ne fait pas de discrimination fondée sur le VIH/sida. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Aucun engagement sous quelque contrat que ce soit ne sera offert aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies ayant des responsabilités de contrôle du PAM, tant pendant leur mandat que dans les trois ans suivant la cessation de leurs fonctions.

 

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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