Chargé de la communication des risques et engagement communautaire (CREC) / SSA / NOB NIAMEY

Description du poste -
Le point focal pour la communication des risques, relèvera directement du responsable technique
Chargé des opérations et sous la coordination du Gestionnaire de la réponse.
Il/elle va travailler en étroite collaboration avec les responsables techniques concernés et les équipes de communication sur les risques des districts et régions sanitaires affectées. Il/Elle a la responsabilité de première ligne de promouvoir des stratégies et des plans efficaces de communication des risques, mettre en œuvre des activités de communication des risques et rendre compte de ce domaine de travail.

Description des tâches
Fournir des conseils sur la communication des risques. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le personnel déployé dans le pays en Urgences.
Intervenir à titre de point focal de communication des risques pendant les épidémies et les situations d’urgence :
- Superviser l’élaboration et la mise en œuvre du plan de communication des risques dans le cadre des opérations d’intervention sanitaire.
- Identifier les principaux risques sanitaires et élaborer du matériel pertinent d’information, d’éducation et de communication dans les langues et les formats facilement utilisés par les parties prenantes nationales et le public.
- Assurer une liaison étroite avec les partenaires et toute autre partie prenante pour la communication sur les risques en veillant à la cohérence entre la stratégie, les documents et les messages.
- S’assurer que le matériel technique produit intègre les principes et les pratiques de communication des risques.
- Surveiller et contrer de manière proactive les fausses rumeurs et la désinformation ; et répondre aux rumeurs et Préoccupations.
- Travailler en étroite collaboration avec les agents de communication au niveau opérationnel pour intégrer les résultats tirés des connaissances; sondages sur l’attitude et la pratique (CAP),.
- En collaboration avec le chargé de communication, informer et éduquer de manière proactive les journalistes et les radiodiffuseurs.
- Diriger et maintenir le contrôle de la qualité pour les produits de communication des risques tels que les brochures, dépliants et affiches ; scénarios de radio et de télévision ; guides à l’intention des intervenants pour communiquer sur les risques, et assurer leur traduction dans la langue locale et leur adaptation,
- En étroite collaboration avec les chargés de communication des niveaux opérationnels, cartographier et mobiliser les intervenants en communication des risques ; établir et maintenir la coordination
- Cartographier les canaux de communication existants/préférés dans le pays en mettant l’accent sur les groupes vulnérables.
- Soutenir le renforcement des capacités nationales en matière de communication sur les risques d’urgence pour former et préparer au niveau des pays contreparties pour la communication des risques d’urgence.
- Aider les autorités nationales à réunir toutes les parties prenantes et à co-développer une stratégie et plan de communication.
- S’acquitter de toute autre tâche connexe propre à un incident, comme l’exige le superviseur fonctionnel.

Profil de recrutement
Essentiel :
Premier diplôme universitaire (Licence ou équivalent) en sciences sociales, sciences du comportement, sciences du développement, communications ou santé publique d’un institut accrédité/reconnu
Souhaitable
Diplôme universitaire (maîtrise ou supérieur) en sciences sociales, sciences du comportement, sciences du développement, communications ou santé publique d’un institut accrédité/reconnu.
Formation en santé publique, éducation à la santé, communication sur la santé ou promotion de la santé.

Expérience
- Au moins deux (2) ans d’expérience dans le domaine de la communication des risques, promotion de la santé, gestion des urgences, dont une partie dans le domaine de la maladie, les épidémies ou autres urgences sanitaires.
- Expérience avérée dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication des risques
- et les plans.
- Excellente connaissance du Français, la connaissance des langues locales est hautement souhaitable.
- Excellente connaissance des applications Microsoft Office.

Le poste sera basé à Niamey avec des missions fréquentes sur le terrain.

L'OMS applique une tolérance zéro à l'égard de toutes formes d’exploitation et d’abus sexuels, du harcèlement sexuel et tous types de conduite abusive (discrimination, abus d'autorité et harcèlement) et s'engage en faveur de la diversité

Le bureau de l’OMS est un espace non-fumeur

Additional Information (For HR use only):
• The WHO is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The WHO recruits and employs staff regardless of disability status, sex, gender identity, sexual orientation, language, race, marital status, religious, cultural, ethnic and socio-economic backgrounds, or any other personal characteristics.
The WHO is committed to achieving gender parity and geographical diversity in its workforce . Women, persons with disabilities, and nationals of unrepresented and underrepresented Member States (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) are strongly encouraged to apply.
Persons with disabilities can request reasonable accommodations to enable participation in the recruitment process. Requests for reasonable accommodation should be sent through an email to reasonableaccommodation@who.int
• WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of short-listed candidates.
• Please note that WHO’s contracts are conditional on members of the workforce confirming that they are vaccinated as required by WHO before undertaking a WHO assignment, except where a medical condition does not allow such vaccination, as certified by the WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW). The successful candidate will be asked to provide relevant evidence related to this condition. A copy of the updated vaccination card must be shared with WHO medical service in the medical clearance process. Please note that certain countries require proof of specific vaccinations for entry or exit. For example, official proof /certification of yellow fever vaccination is required to enter many countries. Country-specific vaccine recommendations can be found on the WHO international travel and Staff Health and Wellbeing website. For vaccination-related queries please directly contact SHW directly at shws@who.int.